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金沙街道“一创三争”力促年轻干部有为

发布日期:2019-05-10 作者:徐艳梅 葛宏亮 阅读:542


近日,记者在金沙街道平桥镇村看到,街道派驻的第一副书记陆啸正在给村里党员群众宣讲安全生产知识,现场群众听得很认真。会后,有群众表示,“小陆讲得真好,说的我们都听得懂,也知道以后该怎么做。”

金沙街道从提升年轻干部综合素质入手,推进“年轻干部提升年”暨“一创三争”主题活动,对35岁以下年轻干部及40岁以下中层干部实施“墩苗计划”,强化理论与实践相结合,工作以群众为出发点,通过传道、授业、解惑,强思想素质,提工作能力,赛工作业绩,着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。

传道,传政策理论之道。街道开设集政治思想、业务技能、读书分享、工作交流等内容于一体的全要素业务培训班,坚持走出去与引进来相结合,让思想碰撞产生火花,提升年轻干部的理论素养。创新开展古沙讲坛,讲经验、讲方法、讲业务,传授“工作小妙招、处事小技巧”,提高干部业务能力。授业,授实践实干之业。实施年轻干部能力素质提升工程,开展班级化管理,积分制考核,持续加大年轻干部培养力度。坚持一线选人用人,把有潜力的年轻干部放到基层一线和关键岗位上锻炼成长;开展岗位大练兵,评比岗位明星,提升岗位技能,始终保持年轻干部队伍的蓬勃生机和旺盛活力。解惑,解基层工作之惑。组织党政领导和工作能力突出的老同志成立“帮带团”,选派思想觉悟高、工作经验丰富的同志作为年轻干部的结对导师,对年轻干部进行“一对一”指导,帮助年轻干部尽快熟悉基层、了解基层、服务基层。

陆啸只是街道年轻干部的一个缩影,街道党工委组织委员告诉记者,街道每月开展“主题党日”看、比、学活动,由年轻党员干部担纲策划、组织、宣传等工作,在活动中学习党建工作业务,深化对党建工作的认识,加强政治建设和思想建设;利用相关纪念日,开展“红色教育”系列活动,锤炼党性,提升修养;发动年轻干部寻找身边的“最美”和“最佳”,通过对榜样典型的学习,提高思想觉悟和政治素养。

街道环保办的张晓华是金北村的驻村第一副书记。他说,在没有驻村之前,自己不知道怎么跟群众交流,更谈不上做群众工作了。“在基层关键就是要做好群众工作,我拜村里的张慎建书记为师,他经常手把手教我怎样做群众工作,处理一线问题;拜村里的群众为师,说群众听得懂的话,做群众需要的事。”张晓华表示,“在金北村正好发挥自己的工作特长,协助村里解决生态环保问题,比如村里三家污染企业的停业拆除;秸秆禁烧时,每天入户宣传、巡查等。”

​金沙街道把年轻干部的培养作为推动街道高质量发展的“加速器”。近三年,有4名实绩突出、群众公认的80后优秀年轻干部走上科级领导干部岗位,11名年轻同志被市、区机关部门遴选,12名年轻同志担任村(社区)“两委”主要负责人,23人次获省、市、区级表彰。街道党工委书记葛红俊说:“优秀年轻干部是选出来的、炼出来的,也是逼出来的,他们的成才离不开自身努力,更离不开党组织的精心培养。我们将深入开展‘干部素质提升年’活动和‘一创三争’主题活动,进一步提高年轻干部综合素质,锻造忠诚、干净、担当的年轻干部队伍,为推进高质量发展积蓄后劲。”