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农民奔小康 党员来带领

发布日期:2019-07-11 作者: 樊希萌 冯静 阅读:641



  通州着力探索党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同考核的“融合党建”新路径,去年5月15日《人民日报》作了推介。

  近日,记者对融合党建的“通州路径”进行调研。区委书记陈永红接受记者采访时说,经过三年多的实践探索,通州的融合党建已经充分“融”在心坎里,“建”在行动上。融合党建提升了党委党组领导力,建强了一批会领导、善管理的领导班子,各级党委党组的统筹驾驭能力、研究谋划能力、推进落实能力进一步增强;提升了基层组织组织力,管党治党责任更清晰、主体更明确、制度更管用、落实更有效,基层党组织建设实现了全面进步、全面过硬。

富民强村 脱贫攻坚

党组织有力量

  在金沙街道金北村的田梦合作社,理事长瞿炎刚从田头回来。

  瞿炎曾在远洋轮上工作,职位升至大副。2012年回乡探亲,看到村里种地的几乎没有年轻人,且方式比较传统。联想起他到过的南非、法国、德国等国家,农田平整、全程机械化、作业效率高,瞿炎决定辞去工作,回乡当一名新型农民。通过村里党总支,他流转1040亩土地开始种粮。

  2015年,田梦合作社成立,由8个家庭农场和106个农户组成,拥有65台联合收割机、无人植保机、粮食烘干机等先进农机具。合作社推行“全托管”服务模式,服务面积达9800亩。

  2017年9月,该村5名党员发起成立金北村田梦党支部,实施“党建+富民强村”融合模式。瞿炎说,作为农村致富的带头人,他要向党组织靠拢,让更多的人分享农业丰收的红利。这几年,瞿炎创办了“田梦致富带富学堂”,联合农业大户,运用科学种田的方法,提高农田产出效益。

  金北村47组村民张圣斌说,今年收获小麦时,遭遇阴雨天,70吨小麦面临霉变,幸亏瞿炎去年增添了烘干设备,解决了他的燃眉之急。目前,以瞿炎为代表的“田梦合作社”已带动周边1500余户农户致富。

  “创办合作社过程中遇到的问题都是村党总支出面解决的,我感到农民奔小康的路上需要党支部引领、党员带领,所以我要入党,更好服务群众。”2018年12月,瞿炎成为一名中共预备党员。

  先锋街道花园村的“残疾人之家”,窗明几净,厨房飘香,十多名残疾人正在做着简单的来料加工活。2016年底,该村残疾人服务中心正式启用,主要职能是残疾人的日间照料、辅助性就业、康复服务、学习培训等,对满足条件的残疾人,“残疾人之家”不仅会主动对接,还会根据个人的实际情况为他们解决生活和工作中的困难。

  今年60岁的蔡妙灵患有小儿麻痹症,行动不便。来到“残疾人之家”后,他在工作人员的安排下干起了来料加工的活儿,他说:“在这里干活每个月能有千把块的收入,还能认识朋友,很满意。”

  先锋街道花园村党总支打造“党建+脱贫”的工作新模式,村党总支书记周继忠说,通过充分发挥基层党组织、党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,让脱贫攻坚可为、善为,最终啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”,让群众实实在在地感受到脱贫攻坚的“党建担当”。

  作为经济强村,花园村并没有忽视困难群体这一“微群体”。村党总支通过实行“爱心超市”“爱心基金”等“输血式”帮扶,切实解决困难群众的日常生活需要,让他们吃饱穿暖;开展“造血式”扶贫,实施“家门口饭碗”工程,搭建“爱心工坊”,让残疾人、困难群体轻松就业。事实证明,只要把群众放在心上,把心放在工作上,依托我们的政治优势和制度优势,脱贫攻坚,无坚不克。

社会治理 文化传播

党组织有方法

  金新街道碧堂庙社区有一支调解员队伍。2014年,社区5名退休干部自发组织成立“老娘舅工作室”,轮流值班,帮助调解社区矛盾。“我们对社区情况比较熟悉,大家也愿意接受调解。我们也希望能够发挥余热,促进社区更加和谐。”调解员顾桂清说。

  街道社区是城市基层社会治理的重心,街道社区党组织就是最坚实的力量支撑,我区通过创新党建联席会、社区党建共治会、网格党建理事会的“三会共治”工作模式,提升了党领导城市工作的水平。去年12月,一小区地下车库发生车辆碰撞事故,双方难以就赔偿达成一致,并吵闹到动武的程度。碧堂庙社区党总支获悉后,派共治会的成员上门调解,最终平息纠纷。

  社区党总支书记翁晓卫说,通过创新,他们选聘驻区单位党组织负责人和党员民警担任社区党组织“兼职委员”“平安书记”,全面整合区域服务资源,提高了区域协同和服务治理水平,增强了基层群众的幸福感和获得感。

  “党的事业依靠谁?”“我为群众做了什么?”走在兴东街道土山村的“问心路”上,内心不由警醒。“静心桥”“铭心亭”“育心林”……满眼的“红色文化”迎面而来。

  近年来,兴东街道土山村创新“党建+文化传播”工作模式,打造具有本土特色、符合本土实际、服务党员群众的“红色文化”“历史文化”“乡贤文化”,并以此作为村级发展的切入口、服务惠民的总目标。

  自从村里新建了文体广场,门球成了很多老人喜爱的休闲方式。土山村有一支老年门球队,球队12个人,平均年龄70岁左右,主要由退休教师、退休村干部或者老党员构成。72岁的明金圣是土山村的老支部书记,平时就喜欢运动锻炼的他眼看着村里新建了文体广场,别提心里有多高兴了。“自从知道村里要建门球场,我就开始张罗球队,现在每周二、四、六,天气好的话我们就会约在这里训练。”

  土山村还有一本村志《土山岁月》。该书由周兰芝、李义康等退休教师和党员共同完成,记录了土山村的历史沿革和沿袭千百年的乡风民俗,描绘新历史时期土山村所发生的喜人变化。该书一经发布就受到村民们的欢迎。“有很多故事都是年轻人不知道的,读了这本书,我们年轻人能够更加懂得土山村的历史,同时把一些优秀传统文化传承下去,把土山村建设得更美好。”村民唐德元说。

城市管理 教育提升

党组织有魄力

  区城管局推行“党建+城市管理”模式,划社区为网、定道路为格,力量向网格集结、党员向网格集中,紧抓环境治理、违建查控、渣土管理等重点,“一网尽扫”让城区变棋盘,“一网情深”把城市当家管。局里150名党员,两三人一组编入网格,两三个邻近网格建成一个党小组,实现小网格中有党员、大网格上有支部,推动党建和业务融到实处、严丝合缝。依托网格,在行政审批、信访服务等窗口设立党员示范岗4个,在城管执法队伍、环卫清运队伍建设党员突击队5支,在全系统深入开展“一创三争”主题活动,争创“好班子”,争当“好班长”“好助手”“好标兵”。

  区教育局党委创新了融合党建的“553”,即“党建+”五融合,微调整、微平台等“五微工作法”和“党建强教·筑魂提质三年行动计划”。局党委号召全体教师争做“四有”好老师,连续表彰四届400名“通州好老师”。编辑出版《骥称其德——中小学德育焦点透视》《修道谓教——身边好老师的教育故事》《力行近仁——身边的教育行者》三本教育专著,从立德、立功、立言中激活广大教师的素养修为和教育情怀。同时,以学生全面发展为目标,积极倡导办“有根的教育”。

  近年来,我区教育系统有4名中青年干部在省教育厅、市教育局挂职锻炼,3名优秀年轻干部到区级招商一线锻炼,13名优秀骨干教师赴西藏、新疆、陕西援教。区实验小学党总支“党建+3+X”、区特殊教育学校党支部“行走的力量精准的服务——党员教师结对重残儿童”双双入选江苏省教育工委首批党建文化品牌项目。

创业创新 项目建设

党组织有威信

  通州建总集团有限公司南通轨交项目部里,有个党员先锋模范服务岗。员工下班经过,有时会坐下来量个血压、聊聊家常。这个服务岗,是项目部经理黄学建当年在小洋山建码头时的“首创”。如今,工地搬到哪里,服务岗就跟到哪里。项目部还建立了“学兵热线”,义务为职工排忧解难、答疑释惑。黄学建说,做工程,抓党建,就是在聚真情,传递正能量,增强向心力。

  轨交工程是通州建总公司转型发展的新领域。作为初涉轨交建设的“新兵”,项目部党支部成立了轨道交通学社,开展技术交流、科技攻关,破解施工中所遇到的新课题。经过近一年的努力,他们在地连墙施工、基坑开挖、钢支撑架设等方面形成了一套自有的创新施工方法。

  走进江苏亮的光学科技有限公司,董事长吴春风正在操作仪器。2015年,吴春风带着他的“眼视光健康管理项目”和研发团队入驻南通高新区。科技新城党总支主动对接协调,帮助提供研发场地、人才公寓,申报“510英才计划”,还借助政府搭建的银企合作平台帮助融资,缓解创业压力。有了资金保障,吴春风带领公司团队大胆迈开技术研发与创新步伐,第二年便成功开发出“视力数据采集分析系统”与“远程专家视觉检查分析处理系统”两套软件产品,并取得独立知识产权。

  在科技新城的牵线下,亮的光学公司与教育部门签订了“学生眼视光健康管理系统平台”推广使用协议,并在城区两所学校推介“中小学生视力检测汇总分析评价系统”,为近万名小学生采集了裸眼视力、近视矫正视力等数据,并建立大数据信息库。吴春风说:“初创型研发期,通州的‘先行先试’让我们积累了不少成功案例,产品现在已顺利进入了辽宁、山东、浙江等地。”

  南通高新区不断探索融合党建新路径,以党建高质量推动经济发展高质量。高新区党工委副书记钱国宾说,党工委坚定“一主一新”产业定位,咬定打造千亿级的新一代信息技术产业集聚高地目标,抽调精兵强将担任招商、项目负责人,优秀年轻干部优先安排到招商、项目一线,并在招商局、项目办分别设立党支部,根据招商长期驻外特点,设立驻外党小组。