“我们接到群众举报，反映你在调解群众矛盾过程中，态度不好、言语粗暴，请你对这一情况进行说明……”近日，兴仁镇纪委对一名村干部进行提醒谈话。像这种“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈话已经成为该镇纪委的日常工作。

　　今年以来，兴仁镇纪委注重加强自身建设，不断提高思想政治、业务素质水平，通过信访核查、作风督查、审查调查等方式，了解掌握镇村干部存在的苗头性、倾向性问题，及时开展廉政约谈、提醒谈话、诫勉谈话等。据统计，1～6月，镇纪委廉政约谈15人次、任前谈话39人次、提醒谈话19人次、诫勉谈话3人次、回访谈话12人次，让全体镇村干部感受到“严管就是厚爱”，达到了惩治极少数、教育大多数的效果。