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区总工会深入推动工资集体协商出硕果

发布日期:2019-09-11 作者:钱向荣 阅读:541

近日,全市第九次工资集体协商典型案例征集评选活动结果揭晓,区总工会选送的2篇集体协商案例荣获一等奖,全市一等奖案例仅有5篇。这是近年来区总工会深入推动工资集体协商的成果。

近两年,紫罗兰家纺科技股份有限公司一线员工流动频繁,直接影响到企业的生产经营。张芝山镇总工会指导企业将工资增长优先向一线职工倾斜,针对计件工人,在计件薪酬的基础上增加超额奖励,如超过5000元的,额外奖励20%,针对入职满5年的员工颁发忠诚员工奖,满10年的员工颁发忠诚贡献奖,有效留住了优秀人才和技术骨干。

工资集体协商的有效开展,不但促进了职工工资收入与企业发展同步增长,同时和谐了企业的劳动关系。南通新茂泰有限责任公司是一家发展十分迅猛的企业,随着国内外订单的不断增加,产生了要在现有生产能力下确保按时交货,职工加班时间势必延长,损害职工健康的矛盾,最终通过工资集体协商,对职工的工作时间和劳动定额进行了合理调整,并将人均加班工资计时由每小时12元调整到18.5元,计件由每件0.5元调整至1元,增幅分别为33%、100%,职工干劲倍增,企业劳动关系和谐稳定。

近年来,区总工会通过完善单独建会企业工会主动要约,街道(社区)、行业工会集中要约机制,不断提升工资集体协商要约覆盖率。截至目前,全区建会企业要约签订率95%,覆盖职工21万余人,单建企业工会签订工资集体协议2126份,覆盖职工17万余人,签订率100%,签订区域性工资集体协议189份,签订行业工资集体协议2份,覆盖职工3.5万余人。