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通州区“四问通州干部大讲坛”圆满收官

发布日期:2019-11-01 作者:樊希萌 阅读:472

10月30日下午,通州区举办第四期“四问通州干部大讲坛”,10名领导干部围绕“以什么样的能力素质实现新作为”作主题发言。至此,“四问”干部活动圆满收官。区委书记陈永红,区委副书记、区长凌屹参加活动。

去年5月4日,我区开启“四问通州干部大讲坛”,围绕“以什么样的精神状态担负新使命、以什么样的作风形象展现新气象、以什么样的工作实践开创新境界、以什么样的能力素质实现新作为”四个主题,让身边的人讲身边的事、让熟悉的人讲熟悉的事。活动举办以来,讲坛效应从场内到场外、从园区到镇村、从工厂企业到田间地头,激荡起层层热议,在全区上下形成了你追我赶、奋勇争先的阵阵热潮。

“尽心尽职当好‘保障部长’”“立足岗位作贡献、争当‘三在’好标兵”“我是扶贫路上一块砖”……第四期“四问通州干部大讲坛”主题为“以什么样的能力素质实现新作为”,10名来自镇、部门的领导干部结合各自岗位实际和工作经历,用朴实的语言、生动的事例,分别从不同角度、不同层面深刻诠释了新形势下通州干部应当具备的能力素养。

凌屹主持并讲话,他对“四问”干部活动及走上四期讲坛的40名领导干部予以充分肯定,认为这是通州干部队伍的一个生动缩影,这些同志有着昂扬向上的精神状态、不畏艰辛的拼劲韧劲和讲奉献争一流的执着追求,是一支奋发作为的队伍,是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。全区上下要将“四问”的精神和实效延续到各项工作任务中,进一步推动全区干部在对标看齐中找差距、在真抓实干中争一流、在履职尽责中见担当。

凌屹强调,全体通州干部要在狠抓落实中践行初心使命,注重抓住重大问题和关键环节,进一步健全工作责任分解和压力传导机制,研究思路对策,狠抓措施落地;要在能力提升中推动跨越发展,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步加强理论学习和实践锻炼,深化思想解放,努力将机遇优势转化为发展胜势;要在对标对表中冲刺全年目标,找准现有症结、指标缺口,确保全年决战决胜、争先进位,同时要谋划好明年各项工作,为明年工作开好局、起好势打下坚实基础,为决战决胜全面小康、实现通州高质量发展积蓄力量、增添动能。

区四套班子领导,南通高新区、锡通科技产业园领导班子成员,各镇(街道)党委(党工委)书记,区级机关各部门(单位)主要负责人参加活动。