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通州区发改委:“一创三争”燃改革激情赋能全区高质量发展

发布日期:2019-12-06 作者:樊希萌 阅读:744

近日,通州区发改委到南通高新区调研嘉朗精密机械一期项目现场了解企业需求,只见车间内一派繁忙,工人们正在对自动化信息化程度高的机械压铸机、数控机床、热处理装置等生产设备进行最后的调试检查。现场的项目负责人介绍,经过多方努力,目前项目已进入设备安装和试生产阶段,可日产两万件压铸件,全部达产后,年销售额将达到12亿元。

今年以来,随着区委“干部素质提升年”暨“一创三争”主题活动深入开展,区发改委充分发扬敢于创新、敢于挑战、敢于攻坚的战斗作风,以党建工作为引领,以强班子、强队伍为抓手,凝心聚力、攻坚克难,在“一创三争”活动中不断创造新亮点,实现新突破。

“党员干部要做成事,身上必须有‘一股劲’。”区发改委主任龚卫说,“我们通过强班子、重创新、作表率,以饱满的工作热情将‘一创三争’活动向纵深推进,全力以赴推动全区发展改革工作迈向高质量。”

3月19日下午,区发改委组织全委人员举办干部能力提升专题培训会,拉开了区发改委“岗位大练兵,工作大比拼”干部能力培训帷幕。区发改委继去年开展“聚心聚力聚智慧、争先争行争贡献”活动后,今年又围绕省委赋予南通“一龙头三先锋”要求,在全委开展“岗位大练兵,工作大比拼”主题实践活动,举行干部能力培训也是这次专题活动的主要内容。

为通州高质量发展集聚强大动能,需要充分激发党员干部的先锋动能,以强班子凝聚合力,锤炼新作风。区发改委以机关党建工作标准化规范化为抓手,开设“发改讲坛”,班子成员以身作则,上党课、讲业务,引领党员干部学政治、学业务、扬正气、树新风。同时,通过“青蓝结对”、“书香溢满机关”读书实践、“大走访、大调研”等活动,推行联系单督办和首问负责制等措施,促进各项工作有力有效开展。

创新为干事创业增添了新动能。区发改委通过创新载体、创新机制、创新服务,激发全委人员争当在岗、在行、在状态的“好标兵”:

以“高质量发展”专题研修、“对标争先”主题演讲、“四问发改干部”等活动为载体,每周一讲座一考试、每月一总结一量化、每季度一评比一考核;

抓好年轻干部“选”“育”“管”“用”环节,建立“月点评、季考核、年表彰”考核机制;

建立挂钩联系镇(区、园、街道)制度,第一时间查问题、第一时间去走访、第一时间拟对策,全力破解发展瓶颈;

……

1~10月,全区完成工业应税销售1015.33亿元,增长6.89%;完成服务业应税销售423.58亿元,增长30.09%。

与此同时,区发改委“作表率,争贡献,激发新活力”,组织开展“三亮三比三评”,通过亮职责、亮标准、亮承诺,比业务、比作风、比业绩,个人自评、科室互评、领导点评,客观、公正、准确地评价科室工作绩效,激励先进、鞭策后进,全委干部加班加点跑项目、跑企业的频次更高了,想方设法争先进位的劲头更足了,勤于思考、解决问题的作风更实了。

年初,区发改委主动向区委区政府请战,申请恢复设立通州区供电公司,经过半年多的不懈努力,6月中旬,国家电网公司主要领导正式签署了关于恢复设立通州区供电公司的批复。面对用地指标日益趋紧的严峻形势,强化研析、精心筛选、积极对接,上半年获得点供土地425亩,争取政策扶持资金超亿元。