疫情期间，十总镇返乡农民工李西林在南通高新区一家企业找到了工作，农民工吴玲也在城区实现了创业梦……春节过后是农民工返城就业的高峰，为了帮助返乡农民工就近就地转移就业，缓解我区企业用工难问题，连日来，区人社局联合各镇(区、园、街道），通过电话、微信、短信、电子问卷等方式展开排查，掌握辖区返乡农民工在外务工情况，同时，积极指导辖区内返乡农民工网上求职。

出台政策“及时雨”

“政府出台的文件就像及时雨，给我们企业‘解了渴’。”安波福连接器系统(南通)有限公司负责人高兴地表示。原来，安波福复工初期，一线缺操作工244人，区人社局按照相关惠企政策，及时通过通州就业网等途径为公司发布招聘信息，有针对性地进行推送，并对新聘员工开展上岗技能培训，确保企业顺利复工复产。

企业所“呼”，政府所“应”。早在2月中旬，我区就出台一系列惠民惠企政策，加强辖区企业复工后的用工保障工作，缓解企业招工难。同时，用好用足援企稳岗政策，建立输送协作网络，并鼓励外出务工人员留通就业，加强紧缺工种培训，精准做好本地务工人员求职登记对接，争取更多外出务工人员留在本地就业，缓解企业员工不足的压力。

为护航企业复工复产，我区在原有的政策基础上加大了对中小企业的政策保障力度，对全区近6000家企业信息进行识别与筛选，让企业尽早享受政策。

“点对点”保障企业用工

“我们一线缺口大约200人，主要涉及打磨工、压铸工、机加工三个岗位。另外，我们还有大量甘肃籍务工人员需包车接回，能否出个用工证明函？”近日，区人社局局长张剑冰前往缺工问题较为突出的雄邦压铸(南通)有限公司了解情况，并现场对接劳务机构人员，将企业需求与务工人员信息进行筛选、匹配，尽快办理企业所需的证明函。

为尽快缓解企业生产招工难、员工来通难等突出问题，我区落实了员工交通保障、招聘服务奖励、技能培训补贴、稳岗返还等一系列举措。在点对点接运外地员工返岗的专项行动中，我区奔赴山东、河南、安徽等省份，共接回数百名返工员工。

我区还在第一时间开展返乡务工人员调查登记及就业指导工作，及时掌握回通人员信息，截至目前，登记全区返乡人员3563名。开展“工作不用去远方，家乡就是好地方”主题宣传，通过“通州就业网”，211家企业发布本地用工岗位5438个；全力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的“线上春风行动”，先后举办两次网络招聘会，提供岗位399个，为缺工企业解了燃眉之急；同时，利用人社公共基层平台的岗位功能，扩大求职岗位的发布范围，为返乡农民工就业指导服务5236人次。

推动线上技能培训

“老师，和面要用冷水还是温水？”“老师，这只秋叶饺包得怎样？”……在通州区世纪职业技术学校线上教学平台上，学员们正通过视频与老师分享培训成果的喜悦。

日前，区定点培训机构世纪职业技术学校依托“钉钉”平台首次开课，课程时长3小时，在线学员17人，到课率达89.5%，实现了多人同步在线培训。

据了解，疫情防控期间，我区多家定点培训机构推出线上线下融合教学，以“1对N”的形式实现“互动式”教学。目前，中式面点师、育婴员、保育员等职业培训已开班，100多人报名参加。

近期，随着“就业创业和职业培训在线”“新职业在线学习平台”等培训平台面向劳动者个人及院校师生免费开放，区人社局充分利用线上培训资源以及视频课程、电子书、课件等教学资源，为区域内在职和失业人员提供更丰盛的“套餐”，帮助更多的人员提高技能，实现就业、带动创业。

为使广大技能参培人员及时享受培训补贴，我区还适时发布了线上业务流程告知单，将培训业务及申报补贴流程一应告知，真正做到“不见面、网上办、就业服务不打烊”。“我们还迅速落实了疫情期间失业保险稳岗返还政策，首批稳岗返还补贴企业111家，拟发放补贴资金324万元。”张剑冰表示，接下来，我区将加快对稳岗返还补贴的审批及拨付，切实帮助企业战胜疫情、解困脱困，更好地服务社会经济发展、保持就业形势稳定。