近日，记者从通州区人社局了解到，通州建总季金锋等287人同时通过工程师评审和技师资格复审，成为我区又一批取得工程师和技师“双师”证书的工程技术技能型人才。

　　历年来，通州在建筑人才培养上将企业高技能人才评价和专业技术资格评审工作双结合，突破年龄、资历、身份和比例限制，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。2019年，区人社局组织1300多名具有工程师职称的人员报考技师，并在全省首次组织130名具有助工职称的人员报考高级工。“我们将近十年来的发证数据按照单位、工种、级别进行梳理，为各重点企业、职业学校建立了技能人才获证数据库，精心组织达到申报年限的人员晋升职业资格，也为职业技能等级认定工作打下了良好基础。”通州区人社局副局长吴卫东介绍，工考中心与专技科统筹安排，企业与培训机构密切配合，职工积极参与，取得了良好的效果。去年全区建筑行业新增高级工417人，技师1096人。

　　据了解，通州区人社局以“每万名劳动力中高技能人才数”为抓手，创新思路、服务企业，去年新增高技能人才2958人，完成指标的185%。其中，新增技师、高级技师1296人，完成指标的13倍，在全市列第一。