“多亏了‘联盟红管家’的协调调度，我们才走出‘无米下锅’的困境。”说起疫情防控期间企业复工复产，新世嘉纺织品(南通)有限公司负责人吴永惠颇多感慨。前期由于疫情影响，家纺企业普遍出现“用工荒”，生产一度陷入困境。南通州家纺产业党委“联盟红管家”得知这一情况后，迅速安排专人专车赴河南、四川等地接回返岗员工580余人，有效缓解了企业的燃眉之急。

为统筹推动党建工作与产业发展深度融合，全力服务保障企业复工生产，川姜镇成立了中共南通州家纺产业委员会，抽调镇税务、市监、城管等部门36名党员干部担任南通州家纺产业党委“联盟红管家”，负责企业、微供市场、电商、商会、金融等10个党建联盟。“不落下一个，不错报一个。”这是“红管家”敲定返岗员工名单时，说得最多的一句话。

尽管企业申报接运的外地员工数量较多，但是“红管家”们压缩休息时间，以耐心细致的工作态度、火眼金睛的审验本领、防疫到位的管控措施、精心有序的对接安置，确保了所有返岗员工及时、快速到达工作岗位。

除接运任务外，在这场复工复产“大考”中，“联盟红管家”还通过分片联系、逐企走访，当好政策宣传员、信息收集员、发展服务员，收集困难需求、意见建议130余条，通过党委联席会议，协调解决用电用工、防疫物资采购等实际困难43个。

围绕“共商共建共享”目标，家纺产业党委通过开展优势资源联享、职工队伍联建、开工生产联复、防疫防控联抓、产品订单联商等“家纺五联”活动，实现党建引领下的生产经营“再组织化”，为企业服务，与时间赛跑，帮助企业快复工、提产能。

为共同解决家纺产业发展中遇到的难点堵点问题，家纺产业党委明确运行机制和考核激励制度，定期组织召开党委会、产业党建联席会，就家纺产业内战略规划、党群工作、管理体制等开展交流讨论，提出工作建议意见，充分整合和利用家纺产业内龙头企业、科研机构、行业协会等在信息、技术、人才、营销等方面的优势，形成发展合力。目前，南通家纺城销售日均发出包裹量增至5.6万件，达到去年同期水平。

“家纺产业是一个多要素汇集的有机整体，产业党委作为川姜镇基层党建的重要组成部分，能够推动产业党建联盟与镇村党建深度融合，与镇域社会治理、民生事业、生态治理等有机结合，形成经度上一抓到底、纬度上齐头并进、经纬纵横交织的工作推进模式，有力提升川姜基层党建整体效应。”南通家纺城党工委副书记、管委会主任、川姜镇党委书记邵爱军表示。